DESCONTARÁN EL DÍA A ESTATALES QUE SE ADHIERAN AL PARO CONTRA LA REFOMA LABORAL




Por ahora, la CGT y otros sindicatos por fuera de la central obrera mantienen la medida, que sería el jueves. ATE llamó a movilizar al Congreso


La tensión entre el Gobierno y los sectores sindicales alcanza un nuevo pico esta semana. Mientras el oficialismo de La Libertad Avanza busca obtener dictamen este miércoles para tratar la reforma laboral el jueves en el recinto, la Confederación General del Trabajo (CGT) ratificó un paro nacional de 24 horas.

Advertencia oficial: "Día no trabajado, día descontado"
Desde la Casa Rosada confirmaron que se mantendrá la política de sancionar económicamente a quienes se sumen a la protesta. "Están avisados de que les vamos a descontar el día a quienes se adhieran", señalaron fuentes oficiales. Ante la confirmación de que no habrá colectivos, trenes, subtes ni taxis, el Gobierno exige a sus empleados que asistan "sí o sí" y "como sea" a sus puestos de trabajo.

Diferencias en la estrategia sindical
La jornada de protesta evidencia divisiones en el frente gremial sobre cómo encarar el reclamo:

UPCN: El gremio liderado por Andrés Rodríguez adhiere al paro pero sin movilización, argumentando que el proyecto "quita derechos y no creará empleo".

ATE: Rodolfo Aguiar confirmó que, además del paro, realizarán una marcha frente al Congreso para ejercer presión durante el debate legislativo y evitar "dejar vacío" el espacio público.

Críticas internas: Sectores como la UOM de Córdoba calificaron la medida de la CGT como un "paro dominguero" y reclamaron una postura más combativa frente a lo que consideran una quita de derechos gravísima.

Puntos de conflicto en la Reforma Laboral
El llamado al paro cobró fuerza inicialmente por un polémico artículo que reducía las licencias médicas, punto que el oficialismo se vio obligado a modificar ante el costo político. Sin embargo, los gremios mantienen el rechazo por otros aspectos de la "Modernización Laboral":

Cambios en la ultraactividad de los convenios colectivos.

Prioridad de convenios por empresa sobre los de actividad.

Restricciones para realizar asambleas en los lugares de trabajo.


Fuente: Somos Jujuy