Jujuy amplía la capacitación en oficios y promueve la generación de empleo desde los municipios
Los convenios firmados con San Salvador de Jujuy, Palpalá, Yala y Monterrico permitirán acercar las herramientas de la Secretaría de Trabajo a cada localidad y avanzar con una segunda etapa de la Academia de Oficios.
El Gobierno de Jujuy, a través de la Secretaría de Trabajo y Empleo del Ministerio de Gobierno, Justicia, Derechos Humanos y Trabajo, profundiza su presencia territorial mediante la firma de convenios marco con municipios, con el objetivo de fortalecer el trabajo articulado y generar nuevas oportunidades de capacitación y empleo genuino.
En esta oportunidad, el secretario de Trabajo y Empleo, Freddy Berdeja, encabezó en el Salón Blanco de Casa de Gobierno la firma de los acuerdos con los municipios de San Salvador de Jujuy, Palpalá, Yala y Monterrico. Del acto participaron los intendentes Raúl Jorge, Rubén Rivarola, Santiago Tizón y Luciano Moreira.
Berdeja explicó que los convenios permitirán poner a disposición de los municipios las distintas herramientas de la Secretaría, entre ellas las áreas de Empleo y Capacitación, Cooperativismo y Mutualismo, la Comisión Provincial para la Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil (COPRETI), Trabajo y Fiscalización.
“Como lo ha expresado y lo viene manteniendo el Gobernador, tenemos que estar de cara al territorio”, sostuvo el funcionario, quien remarcó que la presencia de la Secretaría se adaptará a los requerimientos y necesidades de cada localidad.
Una Academia de Oficios con mirada territorial
En este marco, la Secretaría de Trabajo avanza en una segunda etapa de la Academia de Oficios, una propuesta de capacitación gratuita que busca ampliar las posibilidades de formación y promover herramientas que permitan a los jujeños acceder a nuevas fuentes de ingresos.
La nueva etapa incorpora una mirada más focalizada sobre cada territorio, identificando qué oficios y capacitaciones responden efectivamente a las necesidades de cada pueblo o ciudad.
“Queremos focalizar qué capacitaciones dar en determinados pueblos, pensando en que quienes se capaciten puedan vivir y emprender esa actividad con la ganancia que les dé esa capacitación”, explicó Berdeja.
El funcionario destacó que ya existen experiencias concretas de personas que, luego de capacitarse en barbería, panadería, pastelería y reparación de motos, desarrollan esas actividades como fuente de ingresos. “Eso es lo que queremos cuantificar y lo que nosotros llamamos focalizar en cada localidad lo que realmente haga falta”, señaló.
Asimismo, remarcó el rol del Observatorio Socio Laboral y de la Red de Referentes Municipales como herramientas para conocer las particularidades de cada territorio y orientar las políticas de capacitación y empleo. En ese sentido, anticipó que el próximo 3 de septiembre se desarrollará una jornada de trabajo con representantes de los municipios y localidades que integran la red.
Más municipios, más herramientas en territorio
La articulación ya alcanzó a localidades como Perico, San Pedro, Fraile Pintado, Tilcara, Maimará, Tumbaya, Purmamarca y Volcán, y continuará extendiéndose al resto de la provincia.
Berdeja destacó que esta política busca consolidar una presencia activa del Estado provincial en cada localidad y promover alternativas concretas frente al contexto económico nacional.
“En un panorama económico complicado a nivel nacional, buscamos fuentes de trabajo genuinas y que quienes viven en Jujuy puedan tener un sustento”, afirmó.
De esta manera, la Provincia profundiza una estrategia que vincula capacitación, conocimiento de las demandas locales y articulación institucional, con el propósito de que la formación en oficios se traduzca en oportunidades laborales y emprendimientos sostenibles para los jujeños.
PRINCIPIO DE INCENDIO EN UN DEPÓSITO DE CHATARRA
CRONOGRAMA VACUNACIÓN ANTIRRÁBICA GRATUITA EN B° CAROLINA
TALLER DE CULTIVO DE VERDURAS PRIMAVERA/VERANO EN PALPALÁ
NUEVA OBRA CLOACAL QUE BENEFICIARÁ A 20.000 NUEVAS CUENTAS EN ALTO COMEDERO Y PALPALÁ
RIVAROLA RECORRIÓ LOS CANCHONES Y CONFIRMÓ ASISTENCIA A CARROCEROS DE PALPALÁ
CONTINÚA LA CAMPAÑA GRATUITA DE VACUNACIÓN ANTIRRÁBICA EN BARRIO FLORIDA
PalpalaLa Municipalidad de Palpalá informó que durante la próxima semana continuará el operativo gratuito de vacunación antirrábica para perros y gatos en el barrio Florida, con el objetivo de promover la tenencia responsable de mascotas y prevenir la rabia. El cronograma comenzará el miércoles 19, de 9 a 12 horas, en Corrientes y Piltipico, mientras que el jueves 20 y viernes 21 el operativo se trasladará a Margen Río Grande, también de 9 a 12 horas. Desde el municipio se invita a los vecinos a acercarse con sus mascotas para acceder a esta importante medida de prevención.
Palpalá fue sede de Capacitación Nacional en Seguridad Vial para instructores de toda la región Valle
PalpalaEn la gestión del intendente Rubén Eduardo Rivarola, la ciudad de Palpalá volvió a ser protagonista como sede de una importante “Capacitación Provincial para Instructores y Examinadores del área” impulsada por la Dirección Nacional de Seguridad Vial, dirigida a los agentes de municipios de la región Valle de Jujuy, que se desarrolló en las instalaciones y el playón de la terminal de ómnibus en el barrio Santa Bárbara A. La jornada también contó con la habilitación de una pista especialmente acondicionada para las prácticas de manejo de motocicletas, para fortalecer la evaluación y formación de nuevos conductores.
Martín Campos, secretario de Servicios y Transporte de la Municipalidad de Palpalá, destacó el trabajo del área y el equipo de Transporte que hizo posible que Nación eligiera a la ciudad como centro de Capacitación Regional. “Muchos inscriptos no solo de Palpalá sino de toda la región del Valle que se sumaron tras la inscripción previa online”, señaló, y agradeció la presencia de funcionarios de la Dirección Nacional de Vialidad. También explicó que se adecuó el playón de la nueva terminal como pista para las prácticas de examen de motociclistas, espacio que fue aprobado por los profesionales nacionales que dictaron la formación.
Por su parte, Arón Ameller, instructor local que formó parte de las gestiones, detalló que la instancia convocó a participantes de: El Carmen, Palma Sola, Ledesma y Fraile Pintado, entre otras localidades. La capacitación, que comenzó en La Quiaca y se desarrolló en distintos puntos del país, tiene como objetivo formar y evaluar a los instructores para que estén habilitados para tomar los exámenes a quienes tramiten su licencia de conducir en cada municipio.
La jornada abordó temas como el uso obligatorio del casco, normas de circulación, manejo seguro de motocicletas, señalización vial y aspectos técnicos. Contó con la presencia de cuatro profesionales del Sistema Nacional de Licencias de Conducir (SINALIC), responsables del contenido teórico que ya se cursó de forma virtual y de la evaluación práctica con motos que se realizó en la pista habilitada. “Es una decisión del intendente Rivarola seguir invirtiendo en capacitación y mejores condiciones para garantizar una formación vial de calidad”, remarcó Ameller.
RECLAMO DOCENTE: "AUMENTAN 16 MIL PESOS FRACCIONADO EN DOS MESES"
PalpalaEl docente Braulio Mamaní hizo uso este martes de la Banca N.º 9 del Concejo Deliberante de Palpalá para presentar un proyecto de declaración en repudio a los dichos del vocero provincial Alberto Siufi, relacionados con los descuentos a trabajadores que reclamen o participen de movilizaciones. Mamaní cuestionó las sanciones administrativas y las faltas injustificadas que, según señaló, se están aplicando a trabajadores por ejercer su derecho al reclamo.
Durante su exposición, sostuvo que los docentes continuarán recurriendo a las vías institucionales para plantear sus reclamos, al tiempo que expresó su preocupación por el impacto que las medidas del Gobierno tienen sobre el sector. “Muchos docentes se ven afectados y no salen a las calles porque el Gobierno está haciendo un buen trabajo en amedrentar a la clase trabajadora”, afirmó.
Mamaní también cuestionó el incremento salarial otorgado por el Gobierno, que, según indicó, alcanza apenas los $16 mil y está fraccionado en dos meses. En contraste, advirtió que los descuentos que podrían aplicarse a los trabajadores alcanzarían los $200 mil, situación que consideró especialmente preocupante para el sector docente.

